บริษัทดําเนินธุรกิจสู่ความเป็นเลิศอย่างมีคุณธรรมตามหลักบรรษัทภิบาลควบคู่กับมีความมุ่งมั่นในการดูแลสิ่งแวดล้อมและมีความรับผิดชอบต่อสังคมซึ่งเป็นปัจจัยสําคัญที่นํามาสู่ความสมดุลของสังคม สิ่งแวดล้อมและธุรกิจให้สามารถเจริญเติบโตควบคู่กันได้อย่างยั่งยืน บริษัทมีเจตนารมณ์ที่จะส่งเสริมแนวคิดนี้ออกไปยังคู่ธุรกิจ ซึ่งเป็นผู้มีส่วนสําคัญในการดําเนินธุรกิจของบริษัทให้ร่วมกันนําหลักการและแนวคิดดังกล่าวไปปฏิบัติ ซึ่งนอกจากการปฏิบัติเป็นพลเมืองดีควบคู่ไปกับการกํากับดูแลกิจการเพื่อสังคม สิ่งแวดล้อมและการต่อต้านคอร์รัปชั่น ยังเป็นการขยายผลออกสู่สังคมในวงกว้าง ดังนั้นเพื่อให้มีความเข้าใจที่ถูกต้องร่วมกัน บริษัทจึงได้จัดทํา “จรรยาบรรณคู่ธุรกิจ plus tech innovation” เพื่อให้คู่ธุรกิจของบริษัทนําไปใช้เป็นแนวปฏิบัติต่อไป

บริษัทคาดหวังว่านอกเหนือจากการปฏิบัติตามข้อกําหนด ข้อบังคับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแนวทางปฏิบัติอันเป็นสากลแล้ว คู่ธุรกิจจะนําหลักการในจรรยาบรรณคู่ธุรกิจ plus tech innovation ไปใช้เป็นแนวทางในการดําเนินธุรกิจ โดยบริษัทจะให้คําแนะนํา ช่วยเหลือ ส่งเสริมสนับสนุนให้คู่ธุรกิจดําเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิเสรีภาพด้านแรงงาน และมนุษยชน ดูแลด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น

1. จริยธรรมทางธุรกิจ

ดําเนินธุรกิจบนพื้นฐานของความถูกต้อง ซื่อสัตย์สุจริต มีจริยธรรม มีความโปร่งใส รวมถึงปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินธุรกิจอย่างเคร่งครัด ไม่ทําการใดๆ อันเป็นวิธีที่ทุจริตคอร์รัปชั่น ติดสินบนด้วยการเสนอหรือ สัญญาจะให้เงิน ทรัพย์สิน สิ่งของ หรือผลประโยชน์อื่นใด รวมถึงการทําให้ได้เปรียบผู้อื่น เพื่อจูงใจให้ตนเองหรือบุคคลอื่นใดได้รับผลประโยชน์อื่นๆที่ไม่ควรได้รับ

2. แรงงานและสิทธิมนุษยชน

คํานึงถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ความเท่าเทียมกัน และความเป็นธรรม โดยไม่เลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างเพราะความแตกต่างทางการ จิตใจ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา เพศ อายุ การศึกษา หรือเรื่องอื่นใด

ไม่จ้างแรงงานเด็กที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ตามที่กฎหมายกําหนด ในกรณีที่คู่ธุรกิจ จ้างแรงงานเด็กที่มีอายุมากกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายกําหนด ต้องจัดให้แรงงานได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายกําหนดทุกประการ รวมทั้งการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิต และการทํางานอย่างเหมาะสมไม่ให้ลูกจ้างหญิงทํางานในลักษณะที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัย ในกรณีลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ต้องจัดให้ได้รับความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายกําหนด การจ้างแรงงานต่างด้าวต้องดําเนินการให้เป็นไปตามที่กฎหมายกําหนดอย่างถูกต้องครบถ้วน

ไม่ใช้หรือได้รับประโยชน์จากการบังคับใช้แรงงานในลักษณะที่เป็นแรงงานทาส ซึ่งรวมถึงการลงโทษทางกาย การขู่เข็ญ การกักขัง การคุกคามข่มขู่ กล่าวละเมิด การค้ามนุษย์ หรือการใช้ความรุนแรงไม่ว่าจะอยู่ในรูปแบบใดๆ

ดําเนินการจ่ายค่าจ้าง ค่าทํางานล่วงเวลา ค่าทํางานในวันหยุด และผลประโยชน์ที่ลูกจ้างจึงได้รับอย่างถูกต้องเป็นธรรมและไม่ต่ำกว่าอัตราที่กฎหมายกําหนดจ่ายค่าจ้าง ค่าทํางานล่วงเวลา หรือผลประโยชน์อื่นใด ลูกจ้างต้องได้รับตรงตามกําหนดเวลา

ไม่ให้ลูกจ้างทํางานเป็นเวลานานเกินกว่าที่กฎหมายกําหนด ทั้งนี้ในการทํางานล่วงเวลาหรือการทํางานในวันหยุด ต้องเป็นความสมัครใจของลูกจ้าง รวมทั้งจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุด วันลาไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกําหนด

3. อาชีวอนามัย และความปลอดภัย

5. กฎหมายและข้อกําหนด

1. การปฏิบัติต่อกันภายใต้สิทธิและเสรีภาพ

2. สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัย

3. การรับหรือให้ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่อาจสร้างแรงจูงใจในการตัดสินใจ

6. การทำธุรกรรมกับรัฐ

9. การทำธุรกรรมของบริษัท

12. การป้องกันการฟอกเงิน